近年来，禄丰市纪委监委紧盯年轻干部“育苗期”管理，把对年轻干部的教育管理监督摆在突出位置，扎实开展“青廉禄丰”强基工程，定制“青廉套餐”，护航年轻干部行稳致远。

市纪委监委联合市委组织部、团市委推出一堂“入职第一课”、一场“青廉说”分享会等一系列活动“套餐”，帮助年轻干部在思想上“补钙壮骨”“固本培元”。通过举办“模范讲堂”“红色学堂”“文明课堂”“清风小课堂”，组织“青春有为 廉洁有我”主题演讲比赛，打造“指尖上的课堂”，着力搭建学习平台，让年轻干部线上线下同步学，进一步坚定理想信念。另一方面，完善跟组巡察、跟班学习、定期轮岗、挂职锻炼等制度，把“五个一线”作为锻炼考察干部的主战场，定期选派年轻干部投身到产业发展、乡村振兴、项目服务、疫情防控等重大工作一线，持续提升年轻干部处理具体问题和解决复杂问题的能力，在实践实战中磨炼成长。（通讯员　李媛娟）